١. این واحد باید امین مدیریت و چشم و گوش او در داخل سازمان باشد تا بتواند شرکت را در رسیدن به اهدافش همراهی کند.
٢. واحد حراست باید با تخلفات صورت گرفته در سازمان برخورد جدی و قاطعانه ای داشته باشد تا از بروز فسادهای بزرگ تر در سیستم اداری
جلوگیری شود.
٣. تعیین صلاحیت هر یک از پرسنل اعم از مدیر و کارمند در بدو ورود به سازمان بر اساس دستورالعمل های مربوطه از وظایف واحد حراست است.
٤. از آن جایی که مسئولین حراست اشراف کاملی به کارکنان شرکت و اهداف هر یک دارند، به خوبی می توانند کسانی که متعهد به سازمان
هستند را شناسایی کنند و در جهت حفظ بقای آن ها در مجموعه و ارتقاء رتبه و جایگاه آن ها تلاش کنند.
٥. حفاظت از اخبار و اسناد مجموعه و جلوگیری از انتشار آن ها از اصلی ترین وظایف این واحد در هر سازمان است.
٦. پیگیری هرگونه تخلف ریز و درشتی که در سازمان اتفاق افتاده است اعم از تخلفات مالی،اداری، صنفی و… و گزارش آن به مدیران مربوطه از وظایف واحد حراست است.

٧. اموال و دارایی های شرکت، سرمایه های یک مجموعه محسوب می شوند که واحد حراست هر مجموعه علاوه بر حفظ سلامت روانی،
باید در حفظ این اموال و مراقبت از آن ها نیز کوشا باشند.
٨. پرسنلی که برای انجام مأموریت باید به خارج از کشور اعزام شوند را نیز کارکنان واحد حراست تایید صلاحیت می کنند.
٩. بررسی مناقصات و مزایداتی که در شرکت انجام می شود را مسئولین واحد حراست، نظارت و بازرسی می کنند تا از متضرر شدن مجموعه
پیشگیری کنند.
١٠ . در هنگام جذب نیرو ، تمامی افراد تایید شده توسط مدیریت باید توسط مدیران واحد حراست نیز تایید صلاحیت شوند، همچنین افرادی
که از قبل در مجموعه مشغول به فعالیت هستند نیز دارای پرونده حفاظتی هستند که اطلاعات شخصی هر فرد و فعالیت های او در پرونده ذکر شده است.
١١ . نظارت بر نحوه ی اجرای قوانین و مقررات ذکر شده در آیین نامه شرکت بر عهده واحد حراست شرکت می باشد.